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Mit Pre- und Onboarding frühzeitig Bindung schaffen.

Integriere neue Mitarbeiter:innen lange vor dem ersten Arbeitstag und begleite sie aktiv direkt mit der Zusage.

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hero image Larissa - Kundenproblemlöserin
HELIX Pre- & Onboarding

Der Pre-Boarding Prozess ist immer noch unterschätzt – und doch von unschätzbarem Wert.

Mit HELIX Pre- und Onboarding kannst du künftige Auszubildende und Mitarbeitende direkt nach dem Unterzeichnen des Arbeitsvertrags einstimmen und optimal vorbereiten. Das steigert die Motivation der angehenden Neulinge und schärft dein Profil als moderner und innovativer Arbeitsgeber.
Eigene Onboarding-Plattform Nahtlos an den Recruiting-Prozess angeschlossen: Mach' mit einem Klick aus deinen Bewerbern zukünftige Mitarbeitende. Mit HELIX Onboarding kannst du sie optimal bis zu den ersten Arbeitstagen begleiten.
Community-Building Befülle die Onboarding-Plattform nach deinen Vorstellungen, um dich als Arbeitgeber und zukünftige Kolleg:innen vorzustellen und damit eine erste emotionale Bindung aufzubauen. Steckbriefe, Kantinenpläne oder Videobotschaften des zukünftigen Teams? Alles ist möglich.
Newsplattform Biete über diese Plattform Feedbackbögen, zum Beispiel zum Bewerbungsprozess, an. Erste Anträge und Meldevorgänge können genauso wie Einverständniserklärungen oder Kenntnisnahmen bereits ausgefüllt werden.
Informationen mühelos weiterverarbeiten Nutze Personalfragebögen, um für den Einstellungsprozess notwendige Informationen zu erfassen. Diese können dann auf Knopfdruck in weitere Systeme der Personalverwaltung übertragen werden.
Papierloser Vertrag gefällig? Auch Vertragskomponenten können komplett digital an die Neuen gegeben werden. Du erhälst sie auf Wunsch digital zurück.

Mit der Pre- und Onboarding-Plattform ein Statement als moderner Arbeitgeber setzen.

Die Integration neuer Mitarbeitenden beginnt lange vor dem ersten Arbeitstag. Sie sollten bereits ab der Zusage aktiv unterstützt und begleitet werden. Durch gezielte Informationen zum neuen Arbeitsplatz und den anstehenden Aufgaben zum Beispiel. HELIX hilft dir dabei, Neulinge frühzeitig ins Unternehmen einzubinden.
Social Connect von Azubis frühzeitig stärken und bespielen Beziehe neue Mitarbeitende frühzeitig in die Unternehmens-Familie ein, z.B. durch Begrüßungsvideos von Kolleg:innen, Vorgesetzten oder dem Vorstand.
To do Liste bis zum Ausbildungsstart Zeige auf was bis zum Arbeitsbeginn noch passiert.
Digitale Vorbereitungsmaterialen Die unterhaltsamen Business-Knigge Videos von Prüfungs.TV helfen Neulingen, Erwartungen besser einschätzen zu können.
Einstimmende Erklärvideos Gute Tipps von künftigen Kolleg:innen unterstützen einen reibungslosen Einstieg.
Newsmodul, optional mit Facebook- oder Instagram-Integration Schaffe eine starke Identifikation mit dem Unternehmen, indem du bereits im Vorfeld über aktuelle Ereignisse informierst.

Pre- und Onboarding lässt sich besonders gut mit folgenden Modulen kombinieren

HELIX Recruiting

Das neue HELIX Recruiting bietet eine umfassende Lösung für die Suche nach Talenten und ermöglicht das reibungslose Onboarding von neuen Mitarbeitern.
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    Digitales Lernen

    Unser vollintegriertes Lernmanagementsystem bietet deinen Mitarbeitenden einen umfangreichen Katalog digitaler Lerninhalte.
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      Einverständniserklärungen

      Digitalisiere die Verwaltung von Zustimmungen und Bekanntmachungen im Arbeitsalltag. Egal ob bei der Einstellung neuer Mitarbeitender oder im laufenden Betrieb – erfasse, steuere und dokumentiere alle Erklärungen einfach und effizient.
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        Unsere begeisterte HELIX Community

        Durch die Nutzung des Onboardingmoduls können wir die neuen Auszubildenden schon Monate vor dem Ausbildungsbeginn begleiten und die Bindung zu unserem Haus stärken. Die Digitalisierung der Feedbackgespräche hat einen großen Mehrwert für uns. Die Auszubildenden lernen sich und Ihre Leistung zu reflektieren und kommen so leichter mit den Ausbildern vor Ort ins Gespräch. Oben drauf tun wir der Umwelt etwas Gutes, da wir den Papierverbrauch so stark reduzieren.
        Natalie Kohl

        Sparkasse Allgäu

        Die Zusammenarbeit mit PERBILITY ist wirklich hervorragend. Meist haben sie schon eine Lösung, wenn wir eine Frage haben. Ansonsten sind sie sehr kundenorientiert offen für neue Wege.
        Günther Hofberger

        Stadtsparkasse Augsburg

        Wir lieben den schnellen Support und schätzen PERBILITY als flexiblen und kompetenten Partner.
        Tina Schöner

        Landratsamt Fürth

        Wir sind für dich da!

        Willst du mehr über unsere HR-Lösungen erfahren und wie sie deine alltäglichen Herausforderungen lösen können?

        In einer persönlichen Demo zeigen dir unsere Expert:innen, wie du deine Prozesse mit HELIX weiter optimieren kannst und beantworten all deine Fragen.

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